Políticas innovadoras
Nuestra empresa está en constante revisión de tendencias para implementarlas en todos nuestros procesos. Así podemos garantizar la entrega inmediata de los productos requeridos por nuestros clientes.
2017
Políticas innovadoras
Nuestra empresa está en constante revisión de tendencias para implementarlas en todos nuestros procesos. Así podemos garantizar la entrega inmediata de los productos requeridos por nuestros clientes.
2017
Políticas innovadoras
Nuestra empresa está en constante revisión de tendencias para implementarlas en todos nuestros procesos. Así podemos garantizar la entrega inmediata de los productos requeridos por nuestros clientes.
2017
Políticas innovadoras
Nuestra empresa está en constante revisión de tendencias para implementarlas en todos nuestros procesos. Así podemos garantizar la entrega inmediata de los productos requeridos por nuestros clientes.
2017
Política innovadoras
Nuestra empresa está en constante revisión de tendencias para implementarlas en todos nuestros procesos. Así podemos garantizar la entrega inmediata de los productos requeridos por nuestros clientes.
Sobre nosotros
Experiencia
Contamos con más de 20 años de experiencia en el área de reclutamiento y selección de candidatos a nivel nacional e internacional
Misión
Nuestra misión es crear una cultura de equidad laboral y transparencia en la correcta administración del talento humano en las empresas de Guatemala.
Visión
Ser la opción por excelencia
de las empresas
guatemaltecas en la
administración del talento
humano.
NUESTROS SERVICIOS
Tu mejor empleo te espera
¿Qué ofrecemos?
Nuestra empresa está en constante revisión de tendencias para implementarlas en todos nuestros procesos. Así podemos garantizar la entrega inmediata de los productos requeridos por nuestros clientes.
Reclutamiento y selección de personal
HR Services busca talento humano para las empresas que lo requieran. Encontramos candidatos que poseen experiencia, conocimiento y que encajen en la cultura de la organización. Es por eso que nuestro primer contacto con empresa es de suma importancia.
Outsourcing de planilla
Se gestiona todo lo relacionado con los cálculos, salarios y bonos de los trabajadores, administramos la nómina de planilla en los pagos, descuentos
Evaluaciones psicométricas
Contamos con una plataforma para evaluar las competencias de los candidatos midiendo varias variables psicológicas como la aptitud, el logro, la personalidad, la inteligencia, el desempeño, etc. Dichas pruebas, buscan de cierta forma cuantificar niveles de conocimiento, de resiliencia e incluso la propia personalidad.
Exámenes de nivel de inglés versant
Se realiza un examen en línea de aproximadamente de 45 minutos que se centra en las cuatro habilidades. Utilizamos esta prueba para evaluar la capacidad de los candidatos saber si se encuentran en el nivel A, B o C.
Servicios de mensajería
HR services cuentas con servicio de mensajería que nos permite recoger, entregar y distribuir sus pequeñas encomiendas.
Estudios socioeconómicos
Es un proceso que HR Services realiza para obtener información sobre el entorno social, económico, familiar, académico y laboral de los candidatos. La forma en que se realiza estos estudios es mediante entrevistas, encuestas, expedientes académicos y profesionales, historiales laborales, etc.
Traducción e interpretación
HR Services cuenta con el área de la traducción e interpretación para obtener la capacidad de resolver problemas que surgen relacionado con otros idiomas, para que se gestione la negociación correctamente; optimizan la comunicación y entendimiento con miembros de otra empresa.
Verificación de referencias crediticias
Contamos con la verificación de referencia crediticia que usamos generalmente para determinar la solvencia crediticia de los candidatos. Se realizan informes crediticios que incluyen partidas detalladas sobre el historial crediticio del prestatario; contamos con ese método para acelerar el proceso de referencia crediticia.
Clima organizacional
HR Services cuenta con el área de la traducción e interpretación para obtener la capacidad de resolver problemas que surgen relacionado con otros idiomas, para que se gestione la negociación correctamente; optimizan la comunicación y entendimiento con miembros de otra empresa.
Capacitaciones
Nos encargamos del proceso mediante el cual los trabajadores adquieren los conocimientos, herramientas, habilidades y actitudes para interactuar en el entorno laboral y cumplan con los objetivos con el trabajo que se les encomienda.
Psicología
En HR Services nos encargamos de evaluar, monitorear y supervisar el comportamiento de los candidatos, así como su integridad, la resolución de conflictos y su adaptabilidad.
Tu mejor empleo te espera
¿Qué ofrecemos?
Nuestra empresa está en constante revisión de tendencias para implementarlas en todos nuestros procesos. Así podemos garantizar la entrega inmediata de los productos requeridos por nuestros clientes.
Reclutamiento y selección de personal
HR Services busca talento humano para las empresas que lo requieran. Encontramos candidatos que poseen experiencia, conocimiento y que encajen en la cultura de la organización. Es por eso que nuestro primer contacto con empresa es de suma importancia.
Outsourcing de planilla
Se gestiona todo lo relacionado con los cálculos, salarios y bonos de los trabajadores, administramos la nómina de planilla en los pagos, descuentos
Evaluaciones psicométricas
Contamos con una plataforma para evaluar las competencias de los candidatos midiendo varias variables psicológicas como la aptitud, el logro, la personalidad, la inteligencia, el desempeño, etc. Dichas pruebas, buscan de cierta forma cuantificar niveles de conocimiento, de resiliencia e incluso la propia personalidad.
Exámenes de nivel de inglés versant
Se realiza un examen en línea de aproximadamente de 45 minutos que se centra en las cuatro habilidades. Utilizamos esta prueba para evaluar la capacidad de los candidatos saber si se encuentran en el nivel A, B o C.
Servicios de mensajería
HR services cuentas con servicio de mensajería que nos permite recoger, entregar y distribuir sus pequeñas encomiendas.
Estudios socioeconómicos
Es un proceso que HR Services realiza para obtener información sobre el entorno social, económico, familiar, académico y laboral de los candidatos. La forma en que se realiza estos estudios es mediante entrevistas, encuestas, expedientes académicos y profesionales, historiales laborales, etc.
Traducción e interpretación
HR Services cuenta con el área de la traducción e interpretación para obtener la capacidad de resolver problemas que surgen relacionado con otros idiomas, para que se gestione la negociación correctamente; optimizan la comunicación y entendimiento con miembros de otra empresa.
Verificación de referencias crediticias
Contamos con la verificación de referencia crediticia que usamos generalmente para determinar la solvencia crediticia de los candidatos. Se realizan informes crediticios que incluyen partidas detalladas sobre el historial crediticio del prestatario; contamos con ese método para acelerar el proceso de referencia crediticia.
Clima organizacional
HR Services cuenta con el área de la traducción e interpretación para obtener la capacidad de resolver problemas que surgen relacionado con otros idiomas, para que se gestione la negociación correctamente; optimizan la comunicación y entendimiento con miembros de otra empresa.
Capacitaciones
Nos encargamos del proceso mediante el cual los trabajadores adquieren los conocimientos, herramientas, habilidades y actitudes para interactuar en el entorno laboral y cumplan con los objetivos con el trabajo que se les encomienda.
Psicología
Escuela de pilotos
Limpieza de oficinas
En HR Services nos encargamos de evaluar, monitorear y supervisar el comportamiento de los candidatos, así como su integridad, la resolución de conflictos y su adaptabilidad.
¿Por qué elegirnos?
Política de equidad de oportunidades de empleo
En cada uno de nuestros procesos de selección se le brinda igualdad de condiciones a todas las personas que aplican a la misma plaza.
Experiencia en procesos a nivel centroamericano e internacional
Contamos con experiencia en reclutamiento de personal a nivel internacional. Realizamos entrevistas en cuatro idiomas.
Entrevistas en francés, alemán, italiano y holandés
Nuestro personal está altamente capacitado para brindar entrevistas en francés, alemán, italiano y holandés.
Seguimiento profesional
Servicio de seguimiento durante todo el proceso, tanto para empresas como para candidatos.
Experiencia en procesos 100% bilingüe (inglés-español)
Contamos con 20 años de experiencia en entrevistas bilingües (inglés-español).
Equipo de trabajo altamente capacitado y dinámico
Contamos con un plan de capacitación y actualización profesional que aseguran un servicio profesional y efectivo.
Flexibilidad de horarios para atender requerimientos del cliente
No importa el día y la hora, nuestros servicios están disponibles según las necesidades nuestros clientes.
¿Por qué elegirnos?
Política de equidad de oportunidades de empleo
En cada uno de nuestros procesos de selección se le brinda igualdad de condiciones a todas las personas que aplican a la misma plaza.
Experiencia en procesos a nivel centroamericano e internacional
Contamos con experiencia en reclutamiento de personal a nivel internacional. Realizamos entrevistas en cuatro idiomas.
Entrevistas en francés, alemán, italiano y holandés
Nuestro personal está altamente capacitado para brindar entrevistas en francés, alemán, italiano y holandés.
Seguimiento profesional
Servicio de seguimiento durante todo el proceso, tanto para empresas como para candidatos.
Experiencia en procesos 100% bilingüe (inglés-español)
Contamos con 20 años de experiencia en entrevistas bilingües (inglés-español).
Equipo de trabajo altamente capacitado y dinámico
Contamos con un plan de capacitación y actualización profesional que aseguran un servicio profesional y efectivo.
Flexibilidad de horarios para atender requerimientos del cliente
No importa el día y la hora, nuestros servicios están disponibles según las necesidades nuestros clientes.
nuestros servicios
Reclutamiento y selección de personal
HR Services busca talento humano para las empresas que lo requieran. Encontramos candidatos que poseen experiencia, conocimiento y que encajen en la cultura de la organización. Es por eso que nuestro primer contacto con empresa es de suma importancia.
Outsourcing de planilla
Se gestiona todo lo relacionado con los cálculos, salarios y bonos de los trabajadores, administramos la nómina de planilla en los pagos, descuentos
Evaluaciones psicométricas
Contamos con una plataforma para evaluar las competencias de los candidatos midiendo varias variables psicológicas como la aptitud, el logro, la personalidad, la inteligencia, el desempeño, etc. Dichas pruebas, buscan de cierta forma cuantificar niveles de conocimiento, de resiliencia e incluso la propia personalidad.
Exámenes de nivel de inglés versant
Se realiza un examen en línea de aproximadamente de 45 minutos que se centra en las cuatro habilidades. Utilizamos esta prueba para evaluar la capacidad de los candidatos saber si se encuentran en el nivel A, B o C.
Servicios de mensajería
HR services cuentas con servicio de mensajería que nos permite recoger, entregar y distribuir sus pequeñas encomiendas.
Estudios socioeconómicos
Es un proceso que HR Services realiza para obtener información sobre el entorno social, económico, familiar, académico y laboral de los candidatos. La forma en que se realiza estos estudios es mediante entrevistas, encuestas, expedientes académicos y profesionales, historiales laborales, etc.
Traducción e interpretación
HR Services cuenta con el área de la traducción e interpretación para obtener la capacidad de resolver problemas que surgen relacionado con otros idiomas, para que se gestione la negociación correctamente; optimizan la comunicación y entendimiento con miembros de otra empresa.
Verificación de referencias crediticias
Contamos con la verificación de referencia crediticia que usamos generalmente para determinar la solvencia crediticia de los candidatos. Se realizan informes crediticios que incluyen partidas detalladas sobre el historial crediticio del prestatario; contamos con ese método para acelerar el proceso de referencia crediticia.
Clima organizacional
HR Services cuenta con un entorno de trabajo positivo que se transmite a los empleados y se refleja en la eficacia de sus tareas laborales. Contamos con un conjunto de políticas, prácticas y medidas relacionadas con la experiencia de los empleados.
También ofrecemos realizar la evaluación de clima organizacional para nuestros clientes.
Capacitaciones
Nos encargamos del proceso mediante el cual los trabajadores adquieren los conocimientos, herramientas, habilidades y actitudes para interactuar en el entorno laboral y cumplan con los objetivos con el trabajo que se les encomienda.
Atención psicología a los empleados
En HR Services contamos con un proyecto que se enfoca en la salud mental de los empleados. Si te interesa contar con este servicio no dudes en contactarnos.
RESEÑAS
CONTÁCTANOS
Reclutamiento y selección de personal
HR Services busca talento humano para las empresas que lo requieran. Encontramos candidatos que poseen experiencia, conocimiento y que encajen en la cultura de la organización. Es por eso que nuestro primer contacto con empresa es de suma importancia.
El reclutador asignado a cada cuenta sostiene una reunión con la empresa, en sus oficinas y así empezamos el proceso hasta que se cierra la vacante, dos meses después de haber pasado el periodo de prueba.
OUTSOURCING DE PLANILLA
Se gestiona todo lo relacionado con los cálculos, salarios y bonos de los trabajadores, administramos la nómina de planilla en los pagos, descuentos
EVALUACIONES PSICOMÉTRICAS
Contamos con una plataforma para evaluar las competencias de los candidatos midiendo varias variables psicológicas como la aptitud, el logro, la personalidad, la inteligencia, el desempeño, etc. Dichas pruebas, buscan de cierta forma cuantificar niveles de conocimiento, de resiliencia e incluso la propia personalidad.
EXÁMENES DE NIVEL DE INGLÉS VERSANT
Se realiza un examen en línea de aproximadamente de 45 minutos que se centra en las cuatro habilidades. Utilizamos esta prueba para evaluar la capacidad de los candidatos saber si se encuentran en el nivel A, B o C.
SERVICIOS DE MENSAJERÍA
HR services cuentas con servicio de mensajería que nos permite recoger, entregar y distribuir sus pequeñas encomiendas.
ESTUDIOS SOCIOECONÓMICOS
Es un proceso que HR Services realiza para obtener información sobre el entorno social, económico, familiar, académico y laboral de los candidatos. La forma en que se realiza estos estudios es mediante entrevistas, encuestas, expedientes académicos y profesionales, historiales laborales, etc.
TRADUCCIÓN E INTERPRETACIÓN
HR Services cuenta con el área de la traducción e interpretación para obtener la capacidad de resolver problemas que surgen relacionado con otros idiomas, para que se gestione la negociación correctamente; optimizan la comunicación y entendimiento con miembros de otra empresa.
VERIFICACIÓN DE REFERENCIAS CREDITICIAS
Contamos con la verificación de referencia crediticia que usamos generalmente para determinar la solvencia crediticia de los candidatos. Se realizan informes crediticios que incluyen partidas detalladas sobre el historial crediticio del prestatario; contamos con ese método para acelerar el proceso de referencia crediticia.
CLIMA ORGANIZACIONAL
HR Services cuenta con un entorno laboral positivo que se les transmite a los trabajadores y se ve reflejado en la eficiencia de sus tareas laborales. Tenemos un conjunto de políticas, prácticas y medidas que están relacionadas con la experiencia del trabajador.
CAPACITACIONES
Nos encargamos del proceso mediante el cual los trabajadores adquieren los conocimientos, herramientas, habilidades y actitudes para interactuar en el entorno laboral y cumplan con los objetivos con el trabajo que se les encomienda.
PSICOLOGÍA
En HR Services nos encargamos de evaluar, monitorear y supervisar el comportamiento de los candidatos, así como su integridad, la resolución de conflictos y su adaptabilidad.
¿quiero aplicar a una plaza?
Siga estos simples consejos:
- Revise que su hoja de vida esté actualizada.
- Revise que su hoja de vida no tenga errores de ortografía.
- Revise que su hoja de vida esté en formato PDF y que el archivo tenga su nombre completo (evite usar genéricos como CV, documento.sin.nombre, CVactual). Si lo guarda con su nombre es mucho más fácil de guardar y buscar.
- Al enviar un correo electrónico, coloque en el sujeto del mensaje la plaza a la que aplica (no coloque: aplicar a una plaza, esto demuestra que no sabe qué quiere o la está mandando solo por enviar y no la vamos a leer).
- Adjunte su archivo, es decir, asegúrese de que haya adjuntado su HDV como un archivo, y como le mencionamos que sea en formato PDF, o Word, (no mande foto de su HDV) y que lleve su nombre completo.
- Esté atento a las notificaciones o bien a sus números que dejó como de contacto, ya que, si aplica correctamente y cumple con el perfil, o ya sea que nos interesa entrevistarlo, lo vamos a llamar.
- Si le solicitan su HDV, no tarde mucho en enviarla, si no tenemos respuesta a los cinco días, vamos a pensar que en realidad no está buscando trabajo.
El proceso de selección, fue manejado de una forma muy profesional, seguimiento constante, dinámico y con mucho valor agregado. Agradezco a HR Services y en especial a la asesora que me atendió María Fernanda Cruz por su profesionalismo y seguimiento.
Candidato